Uit een breed aanbod aan ingestuurde FMG onderzoeksartikelen is inmiddels door de studentjury een selectie gemaakt van de beste drie. Nu is het aan jullie, alle studenten op de FMG, om te stemmen op jullie favoriete artikel en te bepalen wie er naar huis gaat met de FMG Student Research Prize! Ga voor de artikelen naar www.fmgstudentresearchprize.nl en stem voor 16 mei 17.00. Dan maakt de student auteur van jou favoriete artikel kans op 500 euro! Voor de uitreiking zijn jullie allen van harte welkom op 24 mei 15.00 in de VOC-zaal in het Bushuis.

Groeten,
Commissie FMG Student Research Prize

Cast your vote for the FMG Student Research Prize!
For the 2013 edition of the FMG Student Research Prize, we have selected three articles from a wide body of FMG student research. All articles are published/in press in 2012 and at least one student has been co-author.
Now it’s up to you to decide which of these articles will win and receive the 2013 prize! Please cast your vote at: www.fmgstudentresearchprize.nl
The award ceremony will take place on May 24th at 3pm in the gorgeous VOC lecture hall at Bushuis. Make sure you don’t miss this event!
 
Kind Regards,
The FMG Student Research Prize Committee

Sta jij aan de vooravond van het ontvangen van die begeerde bul, maar heb jij eigenlijk nog geen idee wat je ‘later’ als je groot bent (over 5 maanden) wil doen? Dan ben je niet alleen. Een groot gedeelte van de studenten weet nog niet in welk veld ze aan de slag willen gaan en belangrijker nog: in welke functie. Er zijn een aantal zaken die je kunnen helpen bij het maken van een keuze. Je kan kijken op de website van het Loopbaan- en Adviescentrum  of een afspraak maken met één van de loopbaanadviseurs. Ook voor net begonnen studenten is dit aan te raden, aangezien jullie hier nog handige tips kunnen krijgen over cvbuilding. Aan de hand van verschillende tests wordt gekeken waar je competenties en interesses liggen. Ook binnen je studie kun je, je blikveld op de arbeidsmarkt vergroten, door bijvoorbeeld een minor entrepeneurship van het Amsterdam Centre for Entrepeneurship of gespecialiseerde vakken binnen je opleiding, zoals bijv. Antropologen in Actie te volgen. Wanneer je de tijd nog hebt is het ook altijd aan het raden om stage te lopen, omdat je een bedrijf dan echt leert kennen. Bij de meeste opleidingen kun je hier ook studiepunten voor krijgen. Op de websites van de Nationale Stagebank en Integrand vindt je meer informatie. Ook zullen veel bedrijven in de komende maanden zogenaamde business courses organiseren, wat allemaal te vinden is op hun websites. Gedurende een dag of een aantal dagen ga je dan aan de slag met een case om te kijken of je affiniteit hebt met het bedrijf en de werkzaamheden. Daarnaast organiseren bijna alle studieverenigingen wel activiteiten voor hun leden om zich te oriënteren op de beroepsmarkt: houd de website van je studievereniging dus ook in de gaten! Kortom, er is veel te doen. Aan alle bijna afgestudeerden: succes de komende tijd en laat je niet gek maken door het c-woord (crisis).

Gisteren is de studentjury van de FMG Student Research Prize voor het eerst bij elkaar gekomen. Ze ontvingen een workshop van Jaap Schuitema en Lisette Hornstra, beide docent en onderzoeker aan de afdeling Child Development and Education, waarin ze zijn klaargestoomd voor het jureren van de ingezonden artikelen. De komende twee weken gaan ze hard aan de slag met het beoordelen van deze artikelen en zullen ze tot een selectie van de drie beste moeten komen. Vervolgens zullen deze drie artikelen online worden gezet en kunnen alle studenten van de FMG kunnen stemmen via www.fmgstudentresearchprize.nl. Hou deze site dus goed in de gaten!

Het was een zonnige dag in april. Met een ernstige blik kwam de docent het college binnen gelopen. Alle studenten keken haar aan vol schrik, alsof een ramp had plaastegevonden. De docent stapte voor de klas en de eerste woorden vloeide uit haar mond. ‘Jongens, ik heb een probleem, weliswaar een luxe probleem, maar toch echt een probleem. Jullie hebben allemaal ontzettend goed gepresteerd en vele van jullie verdienen een 9. Sommigen van jullie zullen echter minder krijgen dan dat zij eigenlijk verdient hebben. We zijn slachtoffer geworden van ‘grading on the curve’, die verdomde bell curve.

Grading on the curve is een veelvoorkomend fenomeen in de Verenigde Staten en Canada en betreft het op een gestandaardiseerde manier geven van cijfers. Bij dit systeem kan slechts een bepaald deel van de studenten een A halen en bepaald deel een A-. Onafhankelijk van de kwaliteit van de jaarlaag en van de individuele prestaties van studenten, krijgen zij cijfers toegekend. In sommige gevallen vormt deze becijfering de reddende engel; op momenten dat  binnen een tentamen of vak erg slecht gepresteerd is, kan dit voor veel studenten voordelig uitpakken. In andere gevallen, word je als student slachtoffer van omstandigheden; je kan nog zo weinig fout gedaan hebben, toch zijn er mensen met minder fouten en dus krijg jij een lager cijfer.
Lees verder…

In de maand februari ging de pluim naar het vak Antropologie en Arbeidsmarkt Deze is uitgereikt aan Oskar Verkaaik, de docent van het vak, en de OC van antropologie.

Net als alle andere studies houdt ook antropologie zich bezig met aan studenten in te lichten welke beroepen uitgeoefend kunnen worden na het afronden van de studie. Zo is in de studiegids van antropologie een hele kop gewijd aan. Sinds 2011 wordt in de bachelor ook een keuzemodule aangeboden over antropologie en beroepspraktijk;

“Deze module maakt je bewust van de kwaliteiten en vaardigheden die een bachelor antropologie je meegeeft en geeft je inzicht in onderdelen van de arbeidsmarkt waarin je als antropoloog werkzaam zou kunnen zijn, en op welke manier.”

Het vak is opgericht vanuit de opleidingsdirecteur en de OC. Ze merkten dat de dingen die zij al deden om de kennis onder de studenten over de praktijk te vergroten slecht werden bezocht. Zij vonden het toch belangrijk dat aan een dergelijk onderwerp aandacht wordt besteed. Vorig jaar had de studie eenmalig ruimte over in het studieprogramma. Er kon een pilot worden opgezet voor een vak dat gericht is op de praktijk. Het vak kreeg veel goede reacties van de studenten, aldus Oskar. Dit jaar is het nog een keuze vak en volgend jaar zal het verplicht worden in de bachelor.

De FSR FMG vond het fantastisch dat de studie het belang van beroepsoriëntatie inziet en naar nieuwe oplossingen zocht die de studenten bereikt. Vandaar de uitreiking van de pluim aan de opleiding, het vak en de OC!

Het zat er al een aantal jaren aan te komen, maar dit jaar zal ook de stemoproepkaart zich aanpassen aan het huidige digitale tijdperk. Vanaf dit jaar zal de stemoproepkaart namelijk niet meer op je deurmat vallen, maar in je inbox belanden. In de vroege ochtend van maandag 13 mei zal de stemoproep bij iedere student in zijn inbox verschijnen en kan je heel gemakkelijk stemmen via de link die ook in de mail gecommuniceerd wordt. Houd je inbox in de week van 13 mei dus goed in de gaten!

We zoeken studenten die zich willen kandideren om zitting te nemen in de studentenraad van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FSR-FMG) of in de centrale studentenraad (CSR) in het collegejaar 2013-2014.

Aan de UvA geldt een partijensysteem voor de studentenraadsverkiezingen. De bestaande grote studentenpartijen bij onze faculteit zijn Macht en Inspraak (Mei), UvAsociaal en Ons Kritisch Alternatief (Ons).  Wie zich niet vertegenwoordigd voelt door een van de partijen, kan ook zelf een partij oprichten. Alle partijen zoeken studenten die op een lijst willen staan en gedurende een jaar de belangen van UvA-studenten willen behartigen en soms/vaak verdedigen.

Elk van de zeven faculteiten aan de UvA heeft zijn eigen facultaire studentenraad (FSR). De FSR FMG heeft door de omvang van de faculteit wel 12 raadsleden.  Zij houden zich bezig met de gang van zaken op de faculteit. Het kan gaan om de organisatie van tentamens, het mee samenstellen van een nieuwe onderwijs- en examenregeling (OER) of het instemmen met of tegenhouden van de opheffing van opleidingen. Op sommige onderwerpen heeft de FSR adviesrecht, op ander hoorrecht en weer op andere instemmingsrecht.

Gesprekspartner
Naast de facultaire studentenraden is er één overkoepelende centrale studentenraad (CSR). De CSR bestaat uit zeven direct gekozen leden en zeven leden die zijn afgevaardigd uit de facultaire raden. Met deze veertien mensen moet de raad het komende jaar worden gerund. Om dit goed te kunnen doen zijn er een aantal jaar geleden drie commissies in het leven geroepen: Onderzoek & Onderwijs (O&O), Organisatie & Financiën (O&F) en Voorlichting en Communicatie (V&C). De CSR is gesprekspartner van het College van bestuur en heeft geregeld overleg met het college.

De kandidaatstelling vindt plaats in week de week na Pasen, van dinsdag 2 tot en met dinsdag 9 april. De verkiezingen vinden dit jaar plaats van 13 tot en met 17 mei. Stemmen gebeurt elektronisch via stemcomputers op de grote UvA-locaties. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze FSR via fmg @ studentenraad . nl of direct met één van de huidige partijen via info @ kiesmei . nl, info @ uvasociaal . nl of ons @ kritischalternatief . nl.

The elaborated conclusions of the think tank internationlization held on Februari 12th, are now to be found on our website. To gain access to it, press on the header ‘documenten’. Subsequently,  search through the categories and click on ‘bijlagen’. The fourth item will be the long-awaited conclusions. Once again, thank you for your participation!

Shortly before 3 pm on February 12th, the different council members of the Faculty of Behavioral and Social Sciences are assembling in the VOC lecture hall. The think tank internationalization is just about to start. Tables and chairs are arranged and the dean of student affairs is making his final preparations for the introduction lecture. The first guests are slowly entering the breathtaking lecture hall, reminiscent of the Dutch Golden Age. An interesting mixture of Dutch- , international students, policy makers and employees of international students affairs (BIS) are among the attendees.

Lees verder…

Are you interested in acquiring international experience, would you like being more involved in Amsterdam’s international community or do you have ideas to enhance internationalization on both the University of Amsterdam and the city of Amsterdam?

On Tuesday February 12th, the Faculty Student Council of Social and Behavioral Sciences (FSR FMG) will organize an event dedicated to the challenges of internationalization and you are all invited! The event will be introduced by the dean of UvA’s student affairs. Subsequently, every (international) student, Office of International Student Affairs member (BIS), faculty policy maker and other student representative will be able to give their input on some of the chosen themes related to internationalization. The themes include, but are not limited to:

• 1) Incoming and outgoing exchange students at UvA: How can we increase the number of UvA-students going on exchange? Furthermore, how do we make sure that the University of Amsterdam conserves its attractive character as a host university for incoming exchange students?

• 2) Integration of international students in Amsterdam: How do we make sure that Dutch and international students will form a coherent and integrated academic community. In addition, how do we make sure that international students are sufficiently integrated in Dutch society?

• 3) Language education: How do we make sure that multilingualism is encouraged in higher education?

• 4) International orientation within courses: How do we improve and expand international education on the Faculty of Social and Behavioural Sciences?

Lees verder…